調查指香港實際加薪幅度在亞太區排名倒數第二

        據香港文滙報報道，年尾將至，不少調查均為香港打工仔帶來喜訊，預期明年可獲加薪。有人力資源公司調查指，雖預計香港雇員明年可獲加薪3.5%，但扣除通脹因素，實際工資增長只有0.5%，在14個受訪亞太區國家或地區中倒數第二，全球57個國家或地區中更排行49。

　　人力資源公司ECA International每年均就企業的加薪情況作調查，但只涵蓋中高層員工，領導層及基層員工不包括在調查范圍內。ECA International今年8至10月訪問了全球57個國家或地區共348間跨國企業，當中115間為中國香港企業，發現香港雇員今年的加薪幅度為3%，但扣除通脹率因素后，實際只有約0.2%至0.5%增長。

　　調查發現，香港雇員明年雖可獲加薪3.5%，其中以消費品及零售業最高，約為3.6%。調查發現，由于香港通脹同樣擴大，雇員的實際工資增長只得0.5%，與今年相若。若只計名義加薪幅度，在亞太區內，預期越南明年的薪酬增長率最高，達11.8%；內地則以7.5%，排行第4。

　　ECA International亞洲區域總監關禮廉指出，不少投資流入內地、越南及印度，以致薪酬增長幅度相對高，但計算通脹率因素后，內地的實際工資增長仍有4.8%，名列全球第一。關禮廉說：“內地的購買力將在亞洲區占有領先地位。”

　　關禮廉指出，整個亞太區近年的薪酬增幅比率升降趨勢大致相若，同樣未回復至2008年金融海嘯前水平，其中比較特別的是日本，雖然明年薪酬預計增長只有2.5%，在亞太區敬陪末席；但由于日本出現經濟通縮，實際工資增幅較中國香港、新加坡及臺灣地區等地更高。